什么辞职理由易接受dd-【新闻】

什么辞职理由易接受？

屯河孙盛：什么样的离职理由可以让上司接受？什么样的理由又是新公司难以理解的呢？其实任何理由都应遵守一条原则：应聘者要使招聘单位相信，自己在过往单位的“离职原因”在新公司里是不存在的。可锐职业顾问指出，考研、继续学习、出国、与家人团聚等辞职理由可以被公司接受，如“想换换环境”、“个人原因”等。尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩，如“我离职是因为这家公司倒闭。我在这家公司工作了三年多，有较深的感情。从去年开始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但要面对现实，重新寻找能发挥我能力的舞台。”而那些掺杂了主观的负面感受的理由则不会让用人单位有什么好感，如“工作太辛苦”、“人际关系太复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”等。大家还有没有好的辞职理由？拿出来分享。zhao666：要走的人始终留不住，不论什么理由。窑主：理由有千千万万，几乎人人都不同，但主要一点是，我们为什么要辞职？感情肯定是有的，同甘共苦了3、5年从头开始的到成功等等，这中间的辛酸苦辣只有我们自己知道。iceicebug：要走总是有理由的。企业员工中10%是精英，属公司必定要留住的；80%是主力，属公司应尽量挽留的；10%是浮动人员，属公司一定更换的。屯河孙盛：犹如我们在考核员工时的三员三工一样！优秀员工占10%，普通员工占80%，机动员工占10%。QQQQ：我认识一个四川女网友，现在要去四川结婚，特申请离职完婚。屯河孙盛：这只能说明那个企业没有一个完善的企业制度，在我们公司婚假是法定的假日，不必要辞职去结婚的。ppppp：由于个人健康方面的原因。

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