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什么辞职理由易接受dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 06:04:09 阅读: 来源:锤子厂家

什么辞职理由易接受?

屯河孙盛:什么样的离职理由可以让上司接受?什么样的理由又是新公司难以理解的呢?其实任何理由都应遵守一条原则:应聘者要使招聘单位相信,自己在过往单位的“离职原因”在新公司里是不存在的。可锐职业顾问指出,考研、继续学习、出国、与家人团聚等辞职理由可以被公司接受,如“想换换环境”、“个人原因”等。尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩,如“我离职是因为这家公司倒闭。我在这家公司工作了三年多,有较深的感情。从去年开始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾,但要面对现实,重新寻找能发挥我能力的舞台。”而那些掺杂了主观的负面感受的理由则不会让用人单位有什么好感,如“工作太辛苦”、“人际关系太复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”等。大家还有没有好的辞职理由?拿出来分享。zhao666:要走的人始终留不住,不论什么理由。窑主:理由有千千万万,几乎人人都不同,但主要一点是,我们为什么要辞职?感情肯定是有的,同甘共苦了3、5年从头开始的到成功等等,这中间的辛酸苦辣只有我们自己知道。iceicebug:要走总是有理由的。企业员工中10%是精英,属公司必定要留住的;80%是主力,属公司应尽量挽留的;10%是浮动人员,属公司一定更换的。屯河孙盛:犹如我们在考核员工时的三员三工一样!优秀员工占10%,普通员工占80%,机动员工占10%。QQQQ:我认识一个四川女网友,现在要去四川结婚,特申请离职完婚。屯河孙盛:这只能说明那个企业没有一个完善的企业制度,在我们公司婚假是法定的假日,不必要辞职去结婚的。ppppp:由于个人健康方面的原因。

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