至中铝山西企业注重发掘培养一线高技术人才

中铝山西企业注重发掘培养一线高技术人才

【铝道】多年来，中铝山西企业为促进企业各类人才成长成才，建立健全各种机制，在政治上关心、在工作中培养、在生活上关爱，使像王建伟一样的一大批高技术人才脱颖而出。

王建伟，是中铝山西企业下属二级单位山西中铝工业服务有限公司压容车间三班班长。刚刚获得第九届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛焊工工种比赛靠前名。1998年，从山西铝厂技工学校毕业后从事焊工工作，在企业和本单位的关心培养下，他苦学本领，焊接技术突飞猛进，不仅学会了多种焊接方法，同时还掌握了铆工、管工、电工、起重工等相关专业技能，成为检修和焊接4 实验力示值相对误差 ≤±1%方面的 全能 型技术能手。2007年至今，他先后参加山西省、有色金属行业、全国工程建设系统等国内技能大赛并取得优异成绩，成为重要焊接教师。他先后获得运城地区 五一劳动奖章 、 三晋技术能手 、 有色行业技术能手 ，山西省 五一 劳动奖章等诸多荣誉，并荣立山西省个人一等功。

据王建伟说，中铝山西企业工会十分注重高技能人才的选拔挖掘培养，每年面向全企业组织举办一次多工种的技术比武，用以发掘选拔技术人即便由于各种因素造成装备泄压才；大力支持山西中铝工服公司焊培中心建设，购置先进设备，外请得奖教练，指导企业技术人员提高技能；主动下基层到一线，与技术人员做心与心的交流，为他们提供帮助支持；制定奖励办法，对获得荣誉的企业选手给予相应的奖励。3年来，中铝山西企业通过岗位练兵、技术培训、师带徒等活动，培养了一大批技术人才，近30人在地区以上获奖，3000余人取得了职业资格证书。（王泽生）