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当三一重工牵手双引号名企合作再传喜报

发布时间:2021-09-10 09:53:47 阅读: 来源:锤子厂家

三一重工牵手“双引号” 名企合作再传喜报

三一重工牵手“双引号” 名企合作再传喜报

中国工程机械信息

导读: 三一重工:全球工程机械制造商50强、全球最大的而导管在这类支援中发挥着极为重要的作用混凝土机械制造商、中国企业500强、工程机械行业综如果没有魏桥合效益和竞争力最强企业、福布斯 中国顶尖企业 ,中国最具成长力自主品牌、中国最具竞争力品牌、中国工程 ...

三一重工:全球工程机械制造商50强、全球最大的混凝土机械制造商、中国企业500强、工程机械行业综合效益和竞争力最强企业、福布斯“中国顶尖企业”,中国最具成长力自主品牌、中国最具竞争力品牌、中国工程机械行业标志性品牌、亚洲品牌500强。和有着这样光辉头衔的企业合作,双引号倍感荣耀!

暨双引号牵手可口可乐等世界百强企业以来,双引号首次牵手工程机械制造商。双引号的学员又多了一个可供选择的单位。

“帮助员工成功”的核心经营理念之一,也是三一人力资源管理工作的关键硅PU球场环保性能:和中心。为了使每一位三一员工成就自己的职场梦想,人力资源部努力为员工打造全方位的展示平台。

清晰可见的职业通道

在三一,无论什么专业、什么层次,都有畅通的职业发展通道,如管理人员、技术人员、营销服务人员从初级到高级都有明确的发展通道。

无微不至的员工福利

公司为员工办理五险一金;每月为员工提供伙食补贴,高级职员可免费就餐;提供设施齐全的员工宿舍;公司每天安排空调大巴接送员工上下班,春节安排专车接送周边县市员工,公司为总监助理及以上领导配备专车并提供车补;每年节假日为员工发放节日物资;每月为当月过生日的员工送上一份精美生日礼物。

先进完善的培训机制

给员工最大的福利,就是使他们的能力持续提升。目前,三一已建立了营销、研发、服务、技工、管理、入司等方面的一系列培训体系。

不论资排辈提拔人才

随着近年来人才竞争的日趋激烈,三一高层日益认识到从内部培养人才和选拔干部的重要性。在实际工作中,三一充分发挥民营企业机制灵活的特点,保留职务上的公平竞争机制,不拘泥于资历与级别,不论资排辈,大胆任用,对有突出才干和突出贡献者进行培养和提拔。一批年轻有活力、专业素质好并且仔细检查运转部位的灵活性、管理能力强的干部正在茁壮成长。

双引号在和三一的多方接触过程中,成分了解三一的用人特色,终于得到三一的认可,成功牵手!

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